Карьерный рост
Как вырасти от сотрудника отдела до ген.директора
О чем этот тренинг
- Как найти работу?
- Как оформить резюме?
- Как сделать так, чтобы заметили именно мое резюме?
- Как успешно пройти первое (второе, третье) собеседование?
- Как пройти испытательный срок?
- Как зарекомендовать себя как профессионала?
- Как выделиться среди сотрудников и пойти на повышение?
- Как расти по карьерной лестнице и занимать более высокие должности?
Вы наверняка сталкивались с ситуациями, когда:
- Ваш отклик на вакансию даже не посмотрели
- Посмотрели, но не ответили
- Или ответили, но отказом
- А если пригласили на собеседование, то предложили не то, что хотелось бы
- И вы сами постеснялись обозначить свои условия
А хотите изменить ситуацию?
- Чтобы не вы рассылали резюме пачкой в надежде, что хоть кто-то посмотрит, а чтобы рекрутеры сами стремились заполучить вас в штат своей компании?
- Блестяще проходить собеседования и получать очень интересные офферы по работе?
- Регулярно получать прибавку к зарплате и расти по карьерной лестнице?
Специально для вас мы разработали тренинг "Карьерный рост"!
По итогам этого тренинга вы развернете ситуацию с поиском работы и ростом по карьерной лестнице в свою пользу, а станете самым желаемым сотрудником в своей профессии. Записывайтесь на тренинг "Карьерный рост" и начинайте строить вашу успешную карьеру!
Программа тренинга
Урок 1: Зачем вам карьера?
- Цели, задачи курса, формат
- Зачем вам карьера?
- Что такое карьера?
- Виды карьеры: горизонтальная (повышение уровня своего профессионализма как специалиста), вертикальная (внутри отдела, создание нового отдела)
- Схема роста в горизонталь и в вертикаль
- Кого и почему повышают? (польза, которую сотрудник несет для предприятия)
- Определение собственной полезности, через какую деятельность ее транслировать и ради какой глобальной цели все это делать (Миссию)
- Создание личного карьерного плана
- В чем ваши ключевые компетенции
- Какие компетенции вам необходимы для роста
- План профессионального развития
- Закон обмена
- Варианты дохода: оклад, бонусы, % от выручки, сделка
- Как определить свою стоимость
- Как повышать свою стоимость как специалиста
Урок 7: ЛПР (Лицо, принимающее решения)
- Кто ваш Заказчик? (ЛПР)
- Потребности ЛПР?
- Как вы можете удовлетворить потребности ЛПР?
- Как донести до ЛПР, что именно вы тот, кто ему подходит
- Источники поиска работы
- Подходы к поиску работы: массированная атака и точечное воздействие
- Как грамотно подготовить оффер?
- Как грамотно составить резюме?
- Внешний вид
- Инструменты установления контакта
- Как построить переговорный процесс о повышении на работе
- Как пройти собеседование успешно
- Как обсуждать зарплату и условия труда
- Как успешно пройти испытательный срок
Чтобы посмотреть подробную программу тренинга - кликните по картинке
По итогам тренинга вы определите:
- Зачем вам карьера
- Как конкретно вы хотите расти: горизонтально или вертикально
- В чем ваша полезность, и через какую деятельность ее лучше всего транслировать
- Ваш карьерный план
- Ваши ключевые компетенции
- План своего профессионального развития
- Стоимость себя как специалиста
- Кто для ваш является ЛПР и что необходимо ему дать для того, чтобы тот был доволен
- Через какие источники вы будете искать работу
- Как грамотно подготовить оффер и составить резюме
- Что необходимо сделать для того, чтобы понравиться ЛПР
- Как грамотно построить переговорный процесс о повышении или при устройстве на работу
- Как успешно пройти испытательный срок
Тренинг ведет
Ирина Ярмоленко
Образование:
Дополнительное образование:
- Московский Гуманитарно-Экономический Институт, специальность «Психолог. Преподаватель психологии» (красный диплом).
- City Business School, «MBA GENERAL», специализация «Управление персоналом».
Дополнительное образование:
- Курсы «NLP-Практик», «Бизнес-тренер NLP», «Лингвистика или фокусы языка», «Эриксоновский гипноз», «Психологический портрет на основе архетипов», «Спиральная динамика», «Власть. Управление. Лидерство», «Эксперт консалтинга», «Эффективная коммуникация на основе практической характерологии. Метод 7 радикалов».
- Тренинги «Недетские переговоры», «Технология продаж. Часть 1», «Технология продаж. Часть 2», «Управление продажами», «Управление персоналом», «Команда мечты», «Управление продажами», «Основы работы склада», «Работа с финансовыми программами через психологический портрет», «Работа с негативными программами психологического портрета», «Работа с октавами и триадами в психологическом портрете».
Формат проведения и стоимость
Формат: онлайн тренинг
Длительность: 12 уроков с домашними заданиями
Длительность: 12 уроков с домашними заданиями
Дата старта: начало 2019 года
Стоимость участия: 14 900 рублей
Стоимость участия: 14 900 рублей
Фундамент личной эффективности
Данный тренинг входит в комплект "Фундамент личной эффективности"
